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Angebote des hbz für seine Beschäftigten

Die Gehälter sind bei uns transparent im Tarifvertrag sowie in der Besoldungsordnung geregelt. Somit bieten wir eine faire, attraktive Vergütung für alle. Darüber hinaus gibt es eine Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (Tarifbeschäftigte).

Wir bieten eine flexible Gestaltung der Arbeit – sowohl zeitlich als auch örtlich, vor Ort oder ortsungebunden im Rahmen des Mobilen Arbeitens. Teilzeit, Stundenausgleich durch Gleittage sowie ein weiter Arbeitszeitrahmen bieten vielflätlige individuelle Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Leben zu verbinden (im Sinne einer guten Work-Life-Balance).

Wir sind mit unserem Dienstgebäude im Herzen von Köln ansässig: Es liegt im sog. "Belgischen Viertel" zentral und verkehrsgünstig und ist auch mit dem Öffentlichen Personen-Nahverkehr (ÖPNV) sehr gut zu erreichen, zudem sind Tiefgaragen- und Fahrradstellplätze vorhanden.

Die erfolgreiche Einarbeitung durch Teammitglieder ist uns ebenso wichtig wie die weitere individuelle Unterstüzung durch ein umfangreiches, bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot. Grundsätzlich schätzen wir ein eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützen die

Die Dienstleistungen des hbz für die Hochschulbibliotheken in Nordrhein-Westfalen sind mit interessanten Aufgaben verbunden, z. B. in den Bereichen Open Access, Open Source und Open Data sowie Digitale Langzeitverfügbarkeit. Das hbz arbeitet eng und teils auch überregional mit verschiedenen Einrichtungen zusammen, um den technischen Wandel voranzutreiben, und legt dabei großen Wert auf Partnerschaft und Kooperation.

Bei Bedarf bietet unsere Service-Stelle viele Informationen sowie konkrete Beratung im Bereich Kinderbetreuung und Elternschaft oder für pflegende Angehörige, siehe Angebotsbeschreibung unter https://www.buk-familienservice.de/beruf-und-familie/. Das hbz bietet 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
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